Lehrkraft (w/m/d) für die Lehre im Skillslab im Studienbereich Hebammenwissenschaft

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufga-ben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Er-gebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientin-nen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wis-senschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritt-höchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Im Institut für Hebammenwissenschaft der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (34,65 Std./Woche) zu besetzen:

Lehrkraft (w/m/d)

für die Lehre im Skillslab im Studienbereich Hebammenwissenschaft

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung entspricht dem TV-L in Passung an die je-weilige Qualifikation.

Wir suchen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Entwicklung und Umsetzung der Lehre in simulationsbasierten Trainingseinheiten. Es geht dabei sowohl um die Durchführung als auch die Entwicklung von Seminaren und Trainingseinheiten am sogenannten „dritten Lernort“ und den simulationsbasierten praktischen Prüfungen. Erfahrung in der Lehre ist wün-schenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Berufserfahrung als Hebamme oder beglei-tende Ausübung der klinischen oder außerklinischen Tätigkeit als Hebamme erachten wir für eine gelingende Lehre unerlässlich.

Ihre Aufgaben:

 Entwicklung und Durchführung praxisorientierter Lehre im Rahmen von Skill- und Simu-lationstrainingseinheiten im Bereich Hebammentätigkeit und Pflege

 Durchführung von simulationsbasierten praktischen Prüfungen

 Begleitung der Studierenden bei Praxisreflexionen oder in der Lernbegleitung

Ihr Profil:

 Berufszulassung als Hebamme (m/w/d)

 Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch bei einer gleichzeitigen Tätigkeit als Hebamme nicht zwingend erforderlich

 Weiterbildung zur Praxisanleiter*in erwünscht, jedoch nicht zwingend erforderlich

 Hohe kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenzen und Freude an der Lehre

 Interesse an innovativen Lehr-Lernmethoden und Bereitschaft, Neues zu lernen

 Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen

 Eine humanistische Grundhaltung, welche vor allem die Anerkennung verschiedener

Wirklichkeitskonstruktionen und gegenseitige Wertschätzung einschließt, ist uns im

Team sehr wichtig. Die Definition für Teamfähigkeit und gleichzeitige Kompetenz zur

Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme beruhen auf dieser Grundlage sowie

eine hohe Sozialkompetenz

Wir bieten:

 Start mit System: Strukturierte Einarbeitung: Unterstützung bei der Entwicklung von Vorlesungen,

Seminaren und Trainingseinheiten, Einarbeitung in die Lehre im Skills-Lab

 Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung am UKB. Dazu gehören:

 Interne Fortbildungsmöglichkeiten, welche vom Land NRW anerkannt sind und

dem Erhalt des Status als Praxisanleiterin dienen

 Weiterbildung zur Praxisanleiter*in in Kooperation mit dem UKB möglich

 Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in

einem kollegialen Team

 Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose

Mitgliedschaft am UKBfit

 Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

 Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung entsprechend Ihres Abschluss-Niveaus inkl.

Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge

 Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in

der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer

 Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens

zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen

oder Männern in Bereichen, in denen sie jeweils unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren

Karrieren besonders zu fördern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz

behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener

Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt:

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit?

Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in

einer Datei bis 5 MB Größe) innerhalb der nächsten vier Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-

Nr. ST-23087 an:

Prof. Dr. Ulrich Gembruch, Institutsleitung

und

Stefani Schönhardt (M.A.), Studiengangsleitung

Institut für Hebammenwissenschaft

Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Venusberg-Campus-1, GB 09

53127 Bonn

E-Mail: sekretariat.hebwi@ukbonn.de

Mobil: +4915158280589